On February 7, 2025 (the ninth day of the first lunar month), QuWin held a grand post-Spring Festival start-up ceremony. At 8:18 in the morning, accompanied by the sound of firecrackers and red confetti flying all over the sky, the company's management and more than 150 employees who returned to work on time jointly started the new year's struggle journey.
1. Upacara tradisional berdoa untuk keberuntungan di tahun baru
Upacara pembukaan secara ketat mengikuti tradisi perusahaan Lingnan:
- 880, 000 Petasan elektronik berangkat pada waktu yang baik
- Manajer umum memimpin manajemen untuk menyembah dewa kekayaan
- Membakar Uang Uang Kertas "Cornucopia" Khusus
"Kebiasaan tradisional ini membawa harapan indah kami untuk tahun baru ." ms . guo, HR, diperkenalkan saat mendistribusikan uang kertas foil emas .
2. amplop merah besar untuk awal yang baik
Bagian yang paling dinanti adalah distribusi amplop merah untuk dimulainya pekerjaan: manajer umum secara pribadi memberikan "penghargaan kedatangan tepat waktu" (termasuk 200 yuan dalam uang kertas baru) .
MS . wang dari departemen produksi mengatakan dengan senang hati: "Amplop merah tahun ini lebih tebal dari tahun lalu . Saya merasakan ketulusan perusahaan pada awal tahun!"
3. respons hangat terhadap periode transisi kembali bekerja
Untuk beberapa karyawan yang tidak kembali bekerja tepat waktu:
- Orang yang berdedikasi dari departemen sumber daya manusia membuat belasungkawa telepon
- A 3- hari periode buffer kedatangan fleksibel telah diatur
- Staf kantor terpencil secara bersamaan memulai upacara pembukaan online
"Kami memahami kesulitan untuk kembali selama Festival Perjalanan Festival Musim Semi terburu -buru, dan kami akan menangani karyawan yang terlambat karena masalah lalu lintas yang sesuai ." ms . Guo dari departemen sumber daya manusia mengatakan .
4. Mobilisasi Tahun Baru untuk meningkatkan moral
Manajer Umum Wei Wenbin menekankan dalam pidato Tahun Baru:
- Target nilai output untuk 2025 akan melebihi 100 juta yuan
- Mengoptimalkan sistem penghargaan kinerja
- Menyiapkan pesta ulang tahun karyawan bulanan
Pidato ini memenangkan tepuk tangan dari audiens .
Meskipun sekitar 15% karyawan masih belum bekerja, jalur produksi dalam lokakarya semuanya telah memulai . melihat adegan sibuk, manajer umum mengatakan dengan puas: "Antusiasme untuk memulai pekerjaan ini adalah hadiah Tahun Baru yang paling berharga di Quwin!" Dilaporkan bahwa perusahaan mengharapkan semua karyawan bertugas sebelum hari ke -25 bulan lunar pertama, dan akan keluar untuk membuat "awal yang baik" di tahun baru .
